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调查显示:“31条”新举措增强台湾上班族赴大陆工作意愿

来源:未知   作者:admin   日期:2018-03-23 12:54

  中新社台北3月19日电 (记者 张晓曦 陈小愿)台湾人力资源机构19日公布最新调查显示,大陆涉台“31条”新举措发布后,有44.7%的受访台湾上班族表示本就有意愿“登陆”,31.3%的上班族因大陆释出利多而增强意愿或改变心意、愿赴大陆发展。

  1111人力银行当日在台北举行记者会,公布“上班族海外工作意愿调查”。该调查涉及台湾上班族对大陆方面《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》(“31条”)发布后是否提高赴大陆工作的意愿反应,结果如上述表示。

  该调查还显示,有高达90%的台湾上班族有意境外发展或曾有境外发展经验。其主因,多数受访者着眼于“薪资条件好”“累积职场经验”及“看好当地产业发展”。青睐的地方则以大陆及港澳、越南、新加坡、美国或加拿大等为主。

  1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华分析,大陆与台湾市场联动性高、业务往来紧密,语言及文化相对接近,在可及性的前提下,成为台湾人才“出走”的首选。

  此外,该调查指出,台湾上班族在境外工作的年薪与在台湾的最后一份工作相较,有72.4%的境外年薪比在台湾高。正在境外工作的受访者平均年薪为112万元新台币,而想要赴境外工作的受访者平均年薪仅62万元,薪资差距幅度达80%。

  李大华指出,据该机构资料库显示,2018年2月整体境外职缺较去年同期增长17%。面对日益激烈的人才竞争,境外工作除薪资条件较佳外,借势拓展视野、提升能力、拥有境外经验等对于个人职业生涯也有所助益。

  该调查时间为今年3月1日至16日,1111人力银行针对资料库中求职会员以电子邮件方式随机抽样、寄送问卷,有效样本为1019份,信心水平95%,误差值正负3.07百分点。(完)

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